注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

茶香无迹 禅思无痕 茶禅一味 和敬清寂

自己的故事,自己的人生,只愿与人分享,不愿让人分担!!

 
 
 

日志

 
 
关于我

对生活心存感激、对生命充满敬畏,无药可救的生命亲历者!

网易考拉推荐

伪装  

2009-11-21 20:25:10|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

        2009年11月20日下午17时点名时,所内召开全所会,主要讨论09年立功受奖、公务员考核、非领导职务晋升问题。看着大家面似平静、内心波涛汹涌的假象,我觉得大家真是可怜,为了生存、升迁、晋级,互相残杀,还要不露声色,暗中较劲,表面上还要保持友谊的假象,真是不自在。现在,受奖、晋升就像走独木桥,还要走关系、各显其能、不知高兴了谁。生存、升迁怎么这么难。不但要靠领导、还要看同事之间的关系、脸色、更要比拼后台,在这个过程中,可能号称最好的朋友也会暗中下绊,唉!不知是谁发明这样升级评判方法,让同事之间互相猜疑、互相残杀,让下级与领导之间关系更急微妙,使领导的权利也在无形中放大。其实都干了那么多年的工作,升迁问题直接影响到工资的停涨。百姓通过涨工资可以改善自己的生活,而现在,不管你使作多长时间,工资的升涨却要看这么多人的脸色和关系的软硬,这真是老百姓的无奈,更给某些领导一发财的机会。本人倒认为,如果一个人的工作中没有出现偏差,工作态度、工作成果确实没有达到要求或出现了重大失误,给单位造成了严重的后果、亦或工作中被单位或上级告戒等等,确实不应该晋级涨工资;但如果没有为什么不能给人家。因为我们都生活在底层,没有发言权。不是吗?

  评论这张
 
阅读(39)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017